A ライフプランニングと資金計画

「雇用保険」の概要と給付について見てみよう

ライフプランニング・資金計画

アウル先生
今回はFP試験の「ライフプランニングと資金計画」から『雇用保険』について説明するよ!

雇用保険の概要

雇用保険は、労働者が失業したり、雇用の継続が困難になる事由が生じた場合などに必要な給付を行う制度です。

窓口 ハローワーク
適用事業 原則、労働者を1人でも使用する事業
被保険者 1週間の所定労働時間が20時間以上であり、継続して31日以上雇用されることが見込まれる者(パートタイマーやアルバイトを含む)
保険料 被保険者等の給付に充てられる部分は被保険者と事業主が折半/事業主は別途、雇用安定事業と能力開発事業の2事業に充てられる部分の保険料を負担

雇用保険の給付

雇用保険の給付(失業等給付)には、「求職者給付」「就職促進給付」「教育訓練給付」「雇用継続給付」の4種類の給付があります。

失業等給付 【求職者給付】
一般被保険者に対する求職者給付、高年齢被保険者に対する求職者給付
【就職促進給付】
就業促進手当、移転費、求職活動支援費
【教育訓練給付】
教育訓練給付金、教育訓練支援給付金
【雇用継続給付】
高年齢雇用継続給付、育児休業給付、介護休業給付

それぞれの給付の概要

アウル先生
失業等給付のそれぞれ(4種類)の給付概要は以下のとおりです。

求職者給付

被保険者が離職して失業状態にある場合に、失業者の生活の安定を図るとともに、求職活動を容易にすることを目的として支給する給付です。

就職促進給付

失業者が再就職するのを援助、促進することを目的とする給付です。

教育訓練給付

働く人の主体的な能力開発の取組みを支援し、雇用の安定と再就職の促進を目的とする給付です。

雇用継続給付

働く人の職業生活の円滑な継続を援助、促進することを目的とする給付です。

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